2022年10月18日，集團(tuán)黨委組織對二級單位經(jīng)營層管理人員進(jìn)行了黨政述職考核，會議由黨委委員湯澤亮同志主持，黨委副書記汪航同志出席會議并講話。

為貫徹落實黨管干部原則，集團(tuán)黨委從8月份開始，圍繞干部能力水平、企業(yè)發(fā)展實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對二級單位經(jīng)營層管理人員進(jìn)行了一次全面考核。考核工作由黨政述職考核、360°民主評議、2021年各二級單位經(jīng)營層考核情況、2022年上半年運營工作考核情況四部分組成。為確保考核取得實效，集團(tuán)黨委成立了考核工作小組，為考核“把脈問診”。

按照《2022年度二級單位經(jīng)營層考核工作方案》安排，參加考核的18名同志有序進(jìn)行了述職答辯。

汪航同志指出：一是各級單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的二十大上作的報告和相關(guān)會議精神，落實到具體工作實際中；二是基于當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，集團(tuán)經(jīng)營壓力較大，全體干部一定要打起“精氣神”，以干事創(chuàng)業(yè)的精神，做好本職工作，起到“領(lǐng)頭羊”作用；三是要做好“傳、幫、帶”工作，對年輕干部的成長要付出耐心和精力；四是要認(rèn)真做好今年的收尾工作，做好工作總結(jié)及對明年工作的籌劃；五是各級管理人員要將理論學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（集團(tuán)公司綜合管理部）